富士康河南首批招聘10万与深圳同工同酬
一则河南省鹤壁市政府网站挂出的紧急招聘通知,终于证实了富士康科技集团大规模内迁的计划。此前,富士康曾表态,拥有40多万员工的富士康科技集团深圳工厂,不会大规模内迁。
富士康河南首批招聘10万人
鹤壁市政府网站6月25日发出紧急通知,其主要内容是,“富士康科技集团拟在河南省投资建厂,企业规模30万人。近期需要10万名员工到富士康培训,招聘员工经过培训实习,可在河南省建设好的富士康厂区工作。”此前,有富士康内部人士曾透露,内迁计划涉及富士康深圳工厂2/3的生产线,当地员工也将从40万人减至10万。而鹤壁市的这则通知正好与“传言”相吻合——未来河南富士康规模为30万人。
昨天,负责富士康河南招工的有关负责人对媒体表示,富士康河南新厂预计半年后建成并投入使用。此次鹤壁招聘的工人将赴深圳培训,培训结束后,原则上回到河南富士康工作。据媒体报道,鹤壁正在争取富士康在当地建厂,但最终在郑州建厂的可能性较大。
综合来自富士康的消息以及媒体报道,富士康未来的布局已大致清晰。主要生产计算机连接器材的深圳制造基地,将搬迁至河南郑州;负责代工苹果产品的部门及总部周边事业群,留守深圳,规模减至10万人;天津原本已有两个生产手机电池及外壳的工厂,此次将整合深圳有关生产线,之后,手机事业部迁至天津;富士康电脑事业部迁往重庆和武汉,据悉,5月18日,富士康重庆工厂已制造出第一台笔记本电脑。
此次大挪移是否会造成深圳劳动力市场不稳?据了解,5月份,广东省委某领导在一个会议上,曾直言要把包括富士康在内的低端产业链转移到内陆。据悉,深圳目前正在争取引进一家汽车生产企业。由此看来,深圳已经为富士康撤离做好了经济和就业方面的准备。
河南富士康将与深圳同工同酬
此前有分析指出,富士康大规模内迁,意在回避因深圳加薪逾100%带来的近40亿元的新增成本。然而,出乎媒体意料的是,未来河南富士康员工薪酬将与深圳看齐。
河南省鹤岗市政府的招聘通知显示,未来河南富士康员工的工资待遇为:入职基本工资不低于1200元/月,月平均综合收入在1600-2300元左右;入职进行三个月考核,考核合格者标准工资不低于2000元/月,月平均收入在2500-3000元左右;工作时间为:正常工作时间每天8小时、每周5天,加班时间平时每日不超过3小时,每周至少休息1天。这些待遇和改善后富士康深圳的员工相同。
这种同工同酬不仅令局外人感到意外,昨天接受记者电话采访的一位深圳富士康的高管也表示,不能理解,他认为,如果仅从人力成本考虑,这几乎失去了内迁的意义。同时,这位高管也表示,吸引富士康迁往河南,应有其他因素。
据介绍,作为中部地区的河南省,迄今几乎没有任何重要的电子制造业项目,而目前,包括省会郑州在内的河南各地方政府,正出台各种招商激励措施,吸引外资项目。分析认为,在河南省会郑州,富士康要付出的人力成本也许不会降低,但在用地和税收方面的优惠待遇,一定对富士康产生了足够的吸引力;另外,郑州的交通、物流等配套条件已相当成熟,也是重要内迁条件。甚至有分析认为,河南的房地产开发刚刚起步,二线城市郑州的地产更是具有相当潜力……毕竟富士康在深圳、上海等地,都有过成功的地产投资经历。
河南模式将吸取深圳教训
来自鹤壁市的招聘通知还显示,此次招聘对象为,各级各类职业技术院校实习学生;城镇各类求职人员和农村富余劳动力;复员退伍军人、库区移民、被征地农民及各类就业困难人员等。该通知还这样表述,这些员工“可在本省建设好的富士康厂区工作”。
结合通知内容,我们可以明白河南富士康大致的“用工路径”——富士康30万人的大工厂将设在郑州市,而河南各地将为富士康,以“组团”的方式提供劳动力。除了鹤壁市政府以紧急通知的形式,“奋力”急聘10万大军以外,此前还有南阳市政府宣布,凡入富士康工作满6个月者,该市将提供600元的生活津贴。
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