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年轻干部切莫只烧“三把火”

褚文静

俗话说新官上任三把火。对每一个新履职的干部而言，面对着新的环境、新的机遇，都想要做几件轰轰烈烈的实事，来证明自己的能力，以期得到组织和百姓的认可。一些初到基层工作的年轻干部亦是如此，无不豪情万丈，踌躇满志，想要大展拳脚、有所作为。

然而，由于基层工作繁琐沉重，情况错综复杂，一些“初出茅庐”的年轻干部工作起来并非理想中那般得心应手，甚至有时候做的都是“无用功”“费力不讨好”，再加之不能摆正自己的心态，缺少持之以恒的韧劲。由此“三把火”过后，一些人就失去了当初的斗志和本色，开始沮丧、迷茫，或者否定自己、怀疑自己，甚至“三天打鱼两天晒网”得过且过。如此一来，只能是误了事业、伤了群众，甚至害了自己。

其实对于一些初到基层的年轻干部而言，由于阅历和经历的不足，面对紧急情况出现一些“力不从心”“手足无措”的情况在所难免，所以“三把火”烧不好，情有可原。但不能因此就浇灭了“烧火”的激情，丧失了“烧火”的勇气，而一味地陷入个体的“委屈无奈”当中，选择对工作“失明”，对百姓“失声”，让自己成为困难面前的“逃兵”。

贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。历史和现实告诉我们，古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。任何事情不会一蹴而就，美丽的梦想同样不会唾手可得。事情越重要，遭遇的困难、挫折和矛盾就可能会越多越集中，这本来就是工作不可分割的一部分。没有打持久战的韧劲，是不可能干成事的。因此对服务基层的年轻干部而言，一定要增强工作的韧劲，在充满矛盾、挫折、困境的基层实践中认真对待每一件事。只有时刻保持积极向上的精神状态，多看多问，多学多做，不断总结教训，积累经验，将每件事都一抓到底，才能做到心中有数，积小胜为大胜，进而把自己淬炼锻造成“真钢实材”。

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